Le Contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre l’entreprise et l’apprenti dans le cadre d’une formation préparant à un diplôme.
Il donne lieu à une rémunération selon des minima fixés par la loi en fonction de l’âge.

L’apprenti est soumis à ce titre à une double obligation : respecter le règlement de l’entreprise et s’engager à poursuivre ses études à l’IUT ;
L’apprenti est suivi par des interlocuteurs privilégiés (le tuteur référent à l’IUT et le maître d’apprentissage en entreprise) à l’aide d’outils spécifiques (livret interactif d’apprentissage, visites dans l’entreprise…).

L’apprenti est à la fois étudiant et salarié.
Ce statut est valorisé sur le marché du travail et de l’emploi, et offre également la possibilité de pouvoir intégrer l’entreprise d’apprentissage.

Deux licences professionnelles sont proposées dans le cadre de l’apprentissage: 

- Marketing des Services et  Technologie de l’Information et de la Communication
- Travaux publics Encadrement de chantier.

Pour recruter un apprenti sur ces 2 formations
Contacts : Tél. 05 46 51 39 94 - iutapprentissage@univ-lr.fr