► L'Apprentissage

C’est un contrat de travail entre l’entreprise et l’apprenti dans le cadre d’une formation préparant à un diplôme.

Il donne lieu à une rémunération selon des minima fixés par la loi en fonction de l’âge.

L’apprenti est soumis à ce titre à une double obligation : respecter le règlement de l’entreprise et s’engager à poursuivre ses études à l’IUT ;

L’apprenti est suivi par des interlocuteurs privilégiés (le tuteur référent à l’IUT et le maître d’apprentissage en entreprise) à l’aide d’outils spécifiques (livret interactif d’apprentissage, visites dans l’entreprise…)

 ► Avantages d'une formation par apprentissage

L’apprenti est à la fois étudiant et salarié.

Ce statut est valorisé sur le marché du travail et de l’emploi, et offre également la possibilité de pouvoir intégrer l’entreprise d’apprentissage.